潘军朋代表：

        您提出的“关于推动科技创新联动机制创新”的建议收悉。经与市工业和信息化局、市人力资源和社会保障局共同研究，现答复如下：

        近年来，我市大力推进科技强市、人才强市、教育强市建设，先后出台了《中共商丘市委 商丘市人民政府关于加快自主创新体系建设促进创新驱动发展的实施意见》、《商丘市人民政府关于进一步激励科技创新的实施意见》、《中共商丘市委 商丘市人民政府关于打造科技创新强市的实施意见》以及《商丘市高层次创新创业人才（团队）引进培育办法（试行）》、《商丘市高层次人才认定和支持办法》、《商丘市人民政府关于印发商丘市引才入商工程实施方案等四个方案的通知》和《关于加强新时代人才工作加快建设人才强市的若干举措》等一系列文件，对科技创新和人才引进和使用政策进行了布局。截至到2022年，我市共建成国家高新技术特色产业化基地7家，省级以上科技企业孵化器10家，省级以上众创空间4家，省级工程技术研究中心166家，省级重点实验室2家，省级中试基地2家，省级新型研发机构4家；引进6788名优秀人才，其中博士20人，硕士研究生2247人，本科3416人；2022年省招才引智大会期间，我市共举办线上线下招聘活动277场次，征集了861个用人单位，30个人才项目，发布岗位需求人数49967人，其中副高职称以上21人、博士9人、硕士研究生1580人。并依据《商丘市人力资源和社会保障局 商丘市财政局关于印发<商丘市人才生活津贴发放实施方案>》文件，对新引进的博士生、硕士生兑现了每月500元-1000元生活补助，极大地推动了我市科技创新和人才引进。

        下一步将在以下几个方面加大工作力度：

        一是健全工作机制。加强与组织部人才办、人社、工信和财政等部门的联动，建立工作对接机制，强化组织保障，实现多部门协同工作，形成推动科技创新和人才引进工作发展的合力，共同营造科技创新和人才政策落实的良好发展环境。

        二是着力加强创新人才培育。重视研发创新带头人的作用，积极组织申报国家高层次人才“特支计划”和河南省“中原英才（育才系列）推荐申报。与市人才办联合按照《商丘学者管理办法》和《商丘科技创业领军人才管理办法》，积极评选我市“商丘学者”和“商丘科技领军人才”，切实给予全方位的支持。

        三是推动市政府同省内外大专院校开展产学研合作，加强校地人才交流。通过聘请高校教师担任技术顾问、安排科技人员挂职锻炼等形式，吸引省内外高校人才到经济社会发展的第一线工作，选派企业的科技人员到高校进修培训，参加研究工作，提高科研业务能力，将科技力量直接引入基层，实现双向流动，为我市产业提供技术服务，提升我市科技创新软实力。

                                                                                                        商丘市科技局

                 2023年6月30日

        联系单位及电话：商丘市科学技术局  0370-3289213

        联系人：朱晨晨